漫谈迟到
从经济学角度分析，爱迟到的人往往遵循个人收益最大化的原则，但这个原则会影响到别人。举例子，如果迟到者贪睡二十分钟结果并没有迟到，那么他赚到了二十分钟的睡眠收益。如果迟到者贪睡二十分钟结果迟到，那么他的公司会承担可能带来的损失——比如错过关键的电话，比如耽误重要的会议，更不用说影响了办公室其他人的工作情绪。
从做人角度分析，迟到就意味着不尊重，抑或这个人对你不重要。设想，假如你老板说要和你明早9点开会商量应该给你发几位数奖金的问题，你估计7点就蹲丫门口想说辞了。再假如国家主席说要年底接见你，估计年中就开始在calendar上画圈了。所以说如果你约了别人然后迟到了，就是在暗示自己很牛逼，对方连等等自己都是他的荣幸。
(注：这里谈的迟到主要指没有打过招呼的迟到，我完全理解塞车或者临时有事情的耽搁，但前提是要记得打电话通知他人。)
总结：迟到的人不但耽误你的正常安排，还暗示你无足轻重的地位。
换作是你，你欢迎迟到的人么？
职场中的输家与赢家
很多迟到者之所以经常性迟到，是因为同事和老板对自己的迟到睁一只眼闭一只眼，并没有多说什么——他们认为这是一种默许。事实上，对于迟到者，上司和同事的沉默往往并非默许，而是容忍。当容忍到了一定限度时，迟到者可能会得到“缺乏时间观念”、“责任感差”、“作风懒散”、“不可靠”等有损职业形象的负面评价。而且，评价者永远无需对被评价者解释什么。
一位朋友从家到公司要横跨大半个上海，她只有很早出门才能保证不迟到，而很早出门路况就比较好，所以她总是提前20分钟到办公室。同事暗示她住得远，又得老板欣赏，迟到不要紧。她的观点是：住得远是我自己的问题和公司无关，老板欣赏的只是我的工作表现，而不是我的任何方面。
西点的精神
现在有一篇流行的文章叫《报告长官，没有任何借口》。说是在西点军校，学员应对长官的问话永远是四句话：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解。这不是冷漠不尽人情，而是说再美妙的借口对事情的改变无任何用处。与其把诸多时间枉费在寻找借口上，不如主动反思、检讨自己的不足以及改进这些不足的建设性方法。
迟到的例外
对于一些不需要坐班的行业，迟到不是个大问题。比如在销售行业，迟到不是一个衡量业绩的指标。一个经常迟到但业绩优秀的销售代表，和一个从不迟到但业绩平平的销售代表，前者拥有绝对优势，可谓瑕不掩瑜。
另一个例外就是我国的公务员行业，由于职场生存压力较小，考核制度相对宽松，很多公务员们已经养成了经常迟到的习惯。曾看过一篇标题为《公务员迟到与打工者跑步如厕》的报道，对公务员行业存在的不准点上班现象做了无情的讽刺。其实，按照陆琪的观点，这不是人的问题，而是环境的问题，个体行为很难脱离职场生态环境的影响——当办公室的每个同事都姗姗来迟时，你的提前到达显得有些不合时宜。
医学观点
迟到其实不仅仅是一种习惯，还是一种“病”。
原因之一：“我感到焦虑。”
很多人在自己见朋友或是去上班时迟到，是因为他们内心有担心和焦虑。这些内心无法解决的情绪，在脑中形成一种抵抗脑波，间接地指挥我们逃离即将面对的焦虑源。
原因之二：“我在暗示自己的地位不一般。”
也许你会想我们是朋友，所以我迟到几分钟没有大问题。也可能你在想，她知道我比她忙，所以让她等会儿不要紧。有的人用迟到来显示自己的地位高人一等或比她人优越，于是她们会经常迟到，而且也自认为其他人应该等她们。
原因之三：“我需要知道我是被爱着的。”
我们通常用一种方式来衡量另一个人对自己的爱，那就是他是否愿意为自己牺牲时间。有一类人，他们的迟到正是源于这种心理，他们需要确认自己是被爱着的。
附，关于迟到的笑话：
10大最可笑的迟到理由：
1、我梦见被炒鱿鱼了，所以我就没有着急起床上班。
2、我不得不带我病危的宠物去看医生。
3、我急匆匆地赶去上班，却在路上发现自己还穿着睡裤，所以只得回家换裤子了。
4、我看见老板您不在办公室，所以出去找您了。
5、我找不到合适的领带搭配今天的西服，于是等商店开门后去买了一条。
6、我儿子把家里的狗掉进了下水道，我必须全力把狗救出来。
7、上班路上我碰见了一个色鬼。
8、在我等三明治时那家三明治店被打劫了，于是警察要求每个人都留下来问话。
9、一只蜜蜂飞进了我的汽车并袭击了我，我不得不将车停在路边来对付它。
10、我在路上弄湿了我的裤子，所以回家换了一条。
@Evanston, IL
Feb. 25th, 2010
隼的世界--Peninsula's World 